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人工智慧夯 微软培育计画打造台湾AI生态链科技

发布航空 2020-05-22
台湾微软公共暨法律事务部总经理 施立成表示:「微软重视人的本质,鼓励年轻学子勇于追梦、拥抱竞争,从学校开始累积自己的软实力,未来将变成核心竞争力。」   图:台湾微软提供

微软昨(13)日举办校园徵才说明会,由美国微软总部人工智慧输入全球总经理郭昱廷,携手微软总部来自各国的AI专家,亲自来台寻觅AI优质人才,会中针对多元化人才培育提出AI研发人才、MACH微软全球菁英徵才计画及未来生涯体验等等三大计画,并表示微软结合尊重人才与企业公民的精神内涵,要让人才招募回归专业技术本质。

微软在台设立的AI研发中心,是台湾首家由技术前端国际型企业所投资的研发中心,并同步启动近年规模最庞大的智慧人才培育计画,目标要从AI 研发、创新技术与应用、产业解决方案、AI 应用等领域寻找未来AI人才,建构台湾完整的AI生态链。

此次亲自走入校园,微软台湾AI研发中心执行长张仁炯,以同样是校园招聘管道加入微软的经验分享「过去几个月来台湾从政府到民间纷纷支持产业转型,希望运用AI带来产业革新,微软看中台湾同学的洞察力、团队合作能力、创意与学习能力,再加上整合型逻辑思维,这些都是促使微软在台设立AI研发中心的主因。」

另外,在三大人才培育计画中,同样从MACH微软全球菁英徵才计画中脱颖而出的,现任微软AI事业开发部事业开发副理吴姵颖也表示:「台湾优良的教育体制是进入职场前打好基础的重要阶段。以研发人才为例,在校需打好基础的程式语言、数理逻辑、AI技术能力,对UX (使用者体验)也要有一定认知,进入微软后则是衔接微软总部与研究院的高阶科学研究资源、与全球顶尖的业界人士共同参与国际级研究计画,这些都是微软在人才培育上的优势与投资。」

事实上,三大计画对于台湾AI生态链的发展成果都有着亮眼成绩,除了从校园培育以及菁英计画带来的高阶人才外,根据微软官方数据,透过未来生涯体验计画培训结业的同学,成立的新创企业全台超过37家,台湾微软公共暨法律事务部总经理施立成表示:「微软重视人的本质,鼓励年轻学子勇于追梦、拥抱竞争,只要从学校开始累积自己的『软实力』,未来这些将变成你竞争力的核心。」

微软举办校园徵才说明会,针对多元化人才培育开射三箭:AI研发人才、MACH微软全球菁英徵才计画及未来生涯体验计画。   图:台湾微软提供 微软ai台湾人才计画研发未来培育

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